Pogoji uporabe
1. Splošno
Spletna stran zanesljividelavci.si (v nadaljevanju: "spletna stran") deluje pod blagovno znamko Zanesljivi delavci. Spletna stran posreduje stik (predstavitev) med naročniki, ki potrebujejo delavce, in delavci v naši mreži, ki ponujajo svoje storitve. Uporaba spletne strani pomeni sprejem teh pogojev.
2. Storitev in narava razmerja
Zanesljivi delavci so storitev posredovanja in predstavitve med naročnikom in delavcem. Nismo delodajalec delavcev iz mreže. Delavci v mreži so fizične osebe, ki sklenejo dogovor o sodelovanju neposredno z naročnikom. Status zaposlitve in obliko sodelovanja določita stranki samostojno.
Pogodba o izvedbi dela se sklene neposredno med naročnikom in izbranim delavcem. Zanesljivi delavci pri tej pogodbi nismo stranka; vključeni smo le v fazo predstavitve in osnovne koordinacije pred sklenitvijo pogodbe.
V tej obliki sodelovanja Zanesljivi delavci za predstavitev zaračunamo provizijo, ki je dogovorjena z naročnikom vnaprej, pred predstavitvijo kandidatov. Konkretna višina provizije, način obračuna in plačilni pogoji se določijo v posameznem dogovoru z naročnikom.
3. Povpraševanja in predstavitve
Z oddajo povpraševanja prek obrazca na strani naročnik izrazi interes za predstavitev kandidatov iz mreže Zanesljivi delavci. Povpraševanje samo po sebi ne ustvarja pogodbenega razmerja niti med naročnikom in nami niti med naročnikom in delavci.
Predlog kandidatov, ki ga pošljemo v odgovor, vključuje: imena oziroma identifikatorje izbranih delavcev, njihove ključne reference, oceno razpoložljivosti in višino naše provizije. Predlog velja 14 dni od datuma izdaje, razen če je v sami ponudbi navedeno drugače.
Po sprejemu predloga naročnik vstopi v neposredno komunikacijo z izbranim delavcem za dogovor o pogodbi.
4. Obveznosti naročnika
Naročnik mora:
- z izbranim delavcem skleniti pisno pogodbo, ki ureja obseg dela, plačilo, roke in odgovornosti, pred začetkom dela,
- zagotoviti varne delovne razmere v skladu z veljavno zakonodajo,
- pravočasno seznaniti delavca z lokacijo, urnikom in nalogami,
- poravnati dogovorjeno provizijo Zanesljivim delavcem v dogovorjenem roku,
- delavcu izplačati plačilo za opravljeno delo neposredno, v skladu s sklenjeno pogodbo z delavcem.
5. Obveznosti Zanesljivih delavcev
Naša naloga je v dobri veri predstaviti delavce, ki na podlagi naše predhodne preverbe ustrezajo opisu projekta naročnika. Preverba vključuje osebni razgovor, vpogled v dokumente in pregled referenc iz prejšnjih projektov.
Naša odgovornost je omejena na natančnost predstavitve (ali smo predstavili delavca, čigar profil v dobri veri ustreza projektu) in na pravočasno odzivanje na povpraševanja. Ne odgovarjamo za izvedbo, kakovost ali pravočasnost dela, ki ga delavec opravi po sklenitvi pogodbe z naročnikom, saj v to razmerje nismo vključeni. Naročnik in delavec si v svoji pogodbi določita pravila za reševanje sporov o opravljenem delu.
6. Trajanje in odpoved
Razmerje med naročnikom in Zanesljivimi delavci za posamezno povpraševanje traja od oddaje povpraševanja do sklenitve pogodbe med naročnikom in delavcem (oziroma do izteka veljavnosti predloga, če do sklenitve ne pride). Po sklenitvi pogodbe med naročnikom in delavcem naše razmerje za to povpraševanje preide v fazo poravnave provizije.
Naročnik lahko kadarkoli pred sklenitvijo pogodbe z delavcem odstopi od predloga brez stroškov. Zanesljivi delavci lahko zavrnemo povpraševanje, če zanj nimamo ustreznih kandidatov v mreži.
7. Omejitev odgovornosti
V največjem obsegu, ki ga dopušča slovenska zakonodaja, naša odgovornost za neposredno ali posredno škodo, ki bi izhajala iz uporabe spletne strani ali iz storitve predstavitve delavcev, ne presega zneska provizije, ki ga je naročnik plačal Zanesljivim delavcem za konkretno predstavitev. Za škodo, ki bi izhajala iz dela, opravljenega po sklenitvi pogodbe med naročnikom in delavcem, odgovarja izvajalec tega dela (delavec) v skladu s sklenjeno pogodbo.
8. Intelektualna lastnina
Vsi tekstovni, grafični in oblikovni elementi spletne strani so naša lastnina ali so uporabljeni z dovoljenjem. Kopiranje brez pisnega dovoljenja ni dovoljeno.
9. Spremembe pogojev
Pogoje uporabe lahko kadarkoli posodobimo. Datum zadnje spremembe je naveden na vrhu te strani. Bistvene spremembe naročnikom posebej sporočimo.
10. Pristojnost in pravo
Za reševanje sporov velja slovensko pravo. Morebitne spore poskušamo rešiti sporazumno; v nasprotnem je pristojno sodišče v Ljubljani.
11. Kontakt
Vsa vprašanja v zvezi s temi pogoji nam pošljite na hello@zanesljividelavci.si.